Kesuksesan sebuah organisasi dipengaruhi oleh budaya organisasi sebagai sistem nilai bersama dalam bentuk karakteristik organisasi, sistem nilai bersama yang dianut membedakan satu oraganisasi dengan organisasi lainnya. Budaya organisasi terbangun melalui tahap, pendiri hanya merekrut dan mempertahankan karyawan yang sepikiran dan seperasaan dengan mereka, pendiri melakukan indoktrinasi dan menyosialisasikan cara pikir dan berperilakunya kepada karyawan. pendiri sendiri bertindak sebagai model peran yang mendorong karyawan untuk mengidentifikasi diri dan, dengan demikian, menginternalisasi keyakinan, nilai , dan asumsi pendiri tersebut. Budaya organisasi yang baik hendaknya adaptif dan memiliki etika tinggi. Kata Kunci : Budaya, Karakteristik, Organisasi . A. Pendahuluan Organisasi pada umumnya berbeda antara satu dengan yang leinnya, perbedaan oleh kebanyakan orang awam tampak dari bendera, simbol, asas, ruang gerak (politik, sosial, sosial dan kemasyarakatan).
